أنهى الأزهر الشريف تدريب الدفعة الأولى من قياداته الشابة على برنامج "التميز المؤسسي"، الذي تم تدشينه في أبريل الماضي، بهدف تعزيز مشاركة العاملين في تطبيق معايير التميز العالمية، والارتقاء بمستوى الخدمات والمهام التي تقدمها المؤسسة. ويأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار توجيهات فضيلة الإمام الأكبر أ.د/ أحمد الطيب، شيخ الأزهر، بإعطاء الأولوية لإعداد جيل من القيادات الأزهرية الشابة، يجمع ما بين الكفاءة الإدارية والمهنية، والمنهج الأزهري الوسطي المعتدل. ويركز البرنامج على رفع مستوى الأداء داخل قطاعات الأزهر، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، وهو ما يتضافر مع الجهود التي تبذلها الدولة لرفع كفاءة العاملين، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. ويستهدف البرنامج، الذي تشارك فيه جميع قطاعات الأزهر، تطوير القدرات الإدارية وإعداد جيل من القيادات الشابة، من خلال نشر ثقافة التميز، وبناء كوادر تؤمن بالتميز؛ كأسلوب عمل ومنهج حياة، وتبني أفضل التقنيات والأدوات التي تكفل تنفيذ المهام بسرعة وكفاءة، وتعظيم الاستفادة من الموارد المتاحة، وتمكين المؤسسة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية. ويتضمن البرنامج مرحلتين،…